Las grandes mentes no piensan igual: 3 formas de impulsar la verdadera innovación a través de la diversidad
Cuando las empresas se diversifican en todos los niveles, van camino al éxito. Aquí te mostramos cómo hacerlo.
La fuerza laboral de hoy en día es más diversa en edad, género, experiencia y cultura que nunca. Los empleados van desde universitarios recién graduados hasta personas mayores con décadas de experiencia. El aumento del 200% en las oportunidades de trabajo remoto después de la pandemia ha convertido a "la oficina" en una red global de trabajadores multinacionales pero conectados. En 2023, los líderes empresariales tienen la tarea de unir a individuos muy diferentes y a menudo dispersos bajo objetivos específicos y compartidos — un componente esencial para el éxito de cualquier empresa que quiera alcanzar su máximo potencial.
En mi experiencia, impulsar la innovación a través de la diversidad se reduce a tres iniciativas clave:
1. Respetar los estilos de trabajo relativos de cada generación tanto como sea posible
2. Fomenta una cultura que haga que las diferencias de perspectiva prosperen
3. Permite que la representación en la fuerza laboral diversifique a tus consumidores
Por Jack Truong
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