4 maneras de construir una cultura más adaptable y resiliente en tu organización
La disrupción desenfrenada de la industria exige que las empresas sean capaces de adaptarse si quieren sobrevivir.
¿Manejaron algunos empleados la crisis del COVID-19 mejor que otros? Según Deloitte, los empleados que enfrentaron mejor el veloz cambio trabajaban para empresas que promovieron ingredientes clave de adaptabilidad, como la toma de decisiones empoderada.
Esto no es una sorpresa: las empresas con culturas adaptativas suben constantemente a la cima. Tomemos, por ejemplo, a Amazon. Desde su creación, el gigante del comercio electrónico se ha adaptado constantemente a los mercados fluctuantes y a las preferencias de los consumidores, introduciendo nuevos productos y servicios para mantenerse adelante de la competencia.
Por Eric Watkins
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